在汉中市铁路医院，有这样一个科室，它就是功能科，并没有多大的名气，但科室的每一个人却在为医院、为全市人民的健康默默的奉献着，奉献着自己的青春与热情，用自己的一腔热血为医院美好的未来增砖添瓦，用自己的一腔热血去诠释大医精诚的至理，用一腔热血承担医生一生的责任。
     作为铁路医院的一员，我时常在想能为医院的建设与发展做些什么，或许是来医院时间尚短，也或许是我为医尚浅，缺乏应有的经历与历史洪流的熏陶，始终没有找到一个满意的答案。但是，经历了“新冠”疫情之后，我渐渐有了发现。
     从去年年末至今，“新冠”仍在肆虐华夏大地，它的可怕自然是不言而喻的。在最严峻的时候，人人自危，口罩价格暴涨，甚至很长时间内都是有价无市的存在，有网友戏称它为堪比“脑白金”的年货。就在此时，一群身穿防护服、戴防护面罩与外科口罩的“白衣战士”站了出来，他们用实际行动去向全世界阐述了中国人大医精诚、团结抗疫的民族情怀，他们用自己的坚守与奉献，为全国人民筑起了抵挡“新冠”侵略的“万里长城”。
    面对疫情扩散的风险，坚守是最有力的回答。或许“医者仁心”传承自中华民族的灵魂最深处，无数医生、护士请战武汉，最美“逆行者”作为支援武汉的特遣先锋队，他们打破了语言与地域的隔阂，与驻守武汉的医护人员打成一片，携手扼疫，甚至于舍生忘死的艰苦“战斗”，将民族大义放在了生死之前，这种血与泪的奉献精神可歌可泣。
    “为人服务，疫不容辞”，这不仅仅是医者仁心，更是一种社会责任。家国情怀。传统佳节，因坚守而动人；防抗疫情，用奋战来回应。春节期间的坚守，最美“逆行者”用自己的行动，承载了多少人的健康；用自己的舍弃换来了多少家庭家庭的团圆，这不仅仅体现着敬业与奉献的价值追求，更展现出一种超越“小家”、成就“大家”的高尚境界。
     每个时代都有不同英雄，我认为那些在抗疫前线不畏生死、迎难而上、救死扶伤的医护人员就是最值得让人感动与敬仰的英雄。有人说，“哪有什么岁月静好，只不过是有人替我们负重前行”。一个人的力量何其渺小，但疫情中的这群“最美逆行者”挺身而出，舍小家为大家，手挽手、肩并肩筑起了一道坚不可摧的生命防线。他们在医院这个岗位上做了所有力所能及的事情，贡献了自己所有的力量。
     经历了新冠疫情之后，我明白了为医院做贡献不仅仅是社会需要、人民的殷切期望，亦是家国情怀、大医精诚所趋，它同时也是一种历史责任感。推己及人，我应当如何为医院做贡献呢？
     思考良久，我觉得为铁路医院做贡献是一个相互的过程。首先，既来之则安之，在这毕业浪潮的洪流之中，铁路医院选择了你，便是对你自身能力的一种肯定，对你自身品质的一种认同，对你学医数年艰辛的一种精神褒奖。身为铁路医院的一员，我们应当有一种归属感，应当有一种自豪感，经受了五年孙思邈大医精诚思想的熏陶，该当在铁路医院这个平台上为社会做点什么，为医院建设出一份力量。
     十年磨一剑，霜刃未曾试。十数年的寒窗苦读，十数年的学海遨游，当我们饱读诗书，满腹经纶的时候，是该将自身的才华展现出来，发挥自己的光和热。恰在此时，铁路医院为我们创造了这个平台，我们应该将自己的墨水挥洒出来，一方面为医院做出贡献，另一方面也是为了实现救死扶伤、悬壶济世的远大抱负。
     当然，付出与回报也是一个相互的过程。医院因为我的贡献，或者说因为医院每一个人的贡献发展了，那么我将有机会开阔自己的眼界，丰富自己的阅历，提升自己检查与诊断疾病的能力。人常说，医生是越老越吃香，这句话不无道理。究其原因，医生随岁月流逝增长的不只是年龄，还有自己的见识与知识。很多老中医之所以名气大，也是因为他经验丰富。
     奉献在前、冲锋在前一直以来都是一名优秀共产党员的良好品质，作为一名共产党员，更应该把医院建设放在首位，这是一种大局观。吾日三省吾身，我能为医院做些什么当为其中之一。不忘初心、牢记使命，甘于奉献、砥砺前行，当为一名共产党员一生所求。
     想起前因后果，那么，我究竟能为医院做些什么贡献呢？
     其一，功能科不仅是医院的检查窗口，也是医院的服务窗口，更是我们树立行业新形象、展现新风尚的地方。我们的一言一行、一举一动直接影响着医院的形象。因此，做好自己的本职工作，做一个爱岗敬业的超声检查人员让每一位患者都能感受到我们的热情，就是对我们医院做的最好的贡献。
     优质服务不仅是医院的主打品牌，也是我们功能科每个人身体力行的行为准则。“笑脸迎、主动问、耐心听、细心答、真心帮、亲切送”这十八个字始终牢记于心，用心服务，让患者感受宾至如归的温暖。裘法祖老先生曾说，“不仅看到病人身上的病，还应看到病后面的人”。每一位医护人员只有真正做到对患者疼痛感同身受，才能达到优质服务的至高境界。
     其二，严格遵守医院及科室的各种规章制度，也是对医院的一种贡献。正所谓没有规矩，不成方圆，只有约束自己，并且严格要求自己，不迟到、不早退，积极参加医院的培训与学习，及其他各种活动，才能增强自己的诊疗能力、提升自己的技能，才能使医院充满活力，让周围的病人不再觉得医院只是个弥漫消毒水气味的地方。只有认真完成科室分配给自己的各项工作，保质保量，才能让科室有长足的发展。
     古往今来，不少医患矛盾的产生，都给医院的名誉造成了巨大的损害，甚至给医院的发展造成了巨大阻碍。其根本在于有些医护人员甚至医院领导越过了“红线”，对医院及科室的规章制度置若罔闻，我行我素。大家可曾想过为什么武汉疫情那么严重，辐射范围那么广？为什么有的医护人员敢于一言不合就动手打人？其根本在于他们忘本了，忘记了医院的规章制度，也忘记了他们学医的初衷。
     其三，细心、慎独、兢兢业业的工作是对医院的一种贡献。医生是与生死打交道的职业，为病人减少病痛、诊治疾病是我们的最为基本的生存之道，更多的是我们要想尽一切办法增加病人的生存几率，让死神来的更晚一些。那么，细心与慎独就是必不可少的。
     虽然扫查预检部位是整个超声检查的最为重要一环，但其它步骤也是必不可少的，核对病人姓名、年龄，阅读主要临床诊断及检查目的，扫查及书写报告，复审超声报告单，环环相扣，有一个环节出现错误，那么整个检查就要重新再来，甚至有可能发生医患矛盾。扫查与书写报告时更要细致，才能避免漏诊、错诊的产生，打印出来的报告才能严谨，具有强大的说服力，让患者及临床医生信服。长此以往，才能吸引患者的目光，增加“回头客”，为医院效益的增长做出自己力所能及的贡献。
     其四，不断地学习，增加自己的知识储备，增长经验，丰富自己的阅历也可以为医院做贡献。所谓金无足赤、人无完人，正因为每个人都不是完美的，才要去学习，学习他人的长处，取长补短，使自己进步。而自己的进步只有在临床工作中才能得到最为直观的体现，也是有这样，才能为医院赢得更多的鲜花与掌声。
     从去年冬天以来，科室增加了学习频率，周周学习、天天学习，督促每个人去学习去进步。从PPT讲课学习到微信公众平台的视频学习，从四楼大会议室内的学习到候诊大厅的显示屏学习，内容多样，丰富多彩，之后出题考察每个人学习的效果。然后从理论到实践，逐渐应用到临床工作中。希望通过此种方式，让科室每个人得到长足发展，也希望通过此种方式，为医院发展做点贡献，让每个人的努力物有所值。
     医院是每个人的医院，医院的发展与每个人都息息相4556银河国际线路检测，只有每个人都团结在一起，为医院尽自己的绵薄之力，医院的明天才会更加美好。
     要相信，星星之火，可以燎原！