为帮助新入职员工快速熟悉医院环境及各项工作制度，我院于2019年7月16日至23日对2019年新入职员工开展了为期一周的岗前培训教育。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在各级院领导的高度重视、相4556银河国际线路检测科室的大力配合下，岗前培训工作取得了圆满成功。

       7月16日下午，在热烈的掌声中，医院领导班子和各科主任为2019年新入职员工举行了隆重的欢迎仪式。50名新员工依次进行自我介绍，医院领导与大家展开了亲切交流，对新同事的加入表示热烈欢迎的同时也提出了殷切希望，希望大家都能认真工作生活，共同为医院发展注入新生力量。

接下来的一周内，由院领导和部分科室负责人对新员工进行了15次专题培训。培训内容丰富，覆盖面广，主要有院史院情介绍、职业发展规划、医德医风培养、应急事件处置、医患交流沟通、优质服务提升、十八项核心制度、医疗文书规范、医院感染控制、农合医保政策、医院管理规定、实践技能培训和观看教学录像等。各位老师精心准备，风格各异的精彩讲述令大家时而认真思考，时而热情互动，岗前培训在轻松愉悦的氛围中进行。

       培训期间，人事科还组织新员工开展了两次增强团队协作能力的小游戏，所有人随机分成四组，共同完成游戏任务，并及时总结经验，反思不足。一个人可以走得很快，一群人才能走得很远。通过两次游戏，拉近了新员工之间的距离，提高了医护团队的凝聚力。大家纷纷表示受益良多，以后还要积极参与到此类活动中来。

       新员工的加入给医院带来了年轻活力，医院也为新员工个人发展提供了有力保障。岗前培训结束了，下一步大家将进入各个科室，正式开始岗位轮转。祝福2019年全体新入职同事学习工作生活一切顺利，在汉中这片沃土上不断成长，乘医院发展的春风，努力实现青春梦想！

（图：黄群杰 文：洪博文 审核：李整社 编辑：蒋艳）